Biuletyn Informacji Publicznej Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej - Nabór na wolne stanowisko pracy Koordynator ds. ekonomii społecznej

DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

50-230 Wrocław, ul. Trzebnicka 42-44

ogłasza nabór na  wolne stanowisko pracy:

Koordynator ds. ekonomii społecznej

w ramach projektu „Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej w województwie dolnośląskim”

1 etat

Projekt „Koordynacja działań w zakresie polityki społecznej w województwie dolnośląskim” realizowany jest w ramach  Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027,  Działanie 04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Dolnośląskim Ośrodku Polityki Społecznej w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w lutym 2024 r., jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera, powyżej 4 godzin dziennie.
2. Częstotliwość wyjazdów służbowych: okazjonalna.

Zakres zadań przewidzianych dla ww. stanowiska obejmuje m.in.:

1. Planowanie i koordynacja interwencji z zakresu usług społecznych, pomocy i integracji społecznej oraz ekonomii społecznej w województwie dolnośląskim;
2. Współpraca w zakresie opracowania analizy potrzeb szkoleniowych kadr i planowania interwencji EFS
3. Współpraca w zakresie prac nad aktualizacją/przyjęciem Regionalnego Programu Rozwoju Ekonomii Społecznej (RPRES) i uwzględnienie ekonomii społecznej, w tym przedsiębiorczości społecznej w kluczowych dokumentach strategicznych/programowych na poziomie województwa, ze szczególnym uwzględnieniem roli sektora ekonomii społecznej, w tym przedsiębiorczości społecznej w procesach deinstytucjonalizacji oraz jako dostawcy usług społecznych;
4. Konsultowanie z podmiotami ekonomii społecznej zakresu interwencji w obszarze ekonomii społecznej w programach oraz innych dokumentach.
5. Planowanie, koordynacja i współorganizacja różnych form wsparcia, w tym szkoleń dotyczących:

• usprawniania komunikacji w zakresie planowania krótko i długofalowego oraz stosowania dobrych praktyk na rzecz: deinstytucjonalizacji usług społecznych w obszarze pomocy i integracji społecznej, spierania rodziny oraz pieczy zastępczej i adopcji.
• planowania, realizacji i rozwoju usług społecznych świadczonych w środowisku lokalnym, w tym integracji usług społecznych i zdrowotnych;
• mających na celu wzmocnienie potencjału instytucjonalnego, organizacyjnego instytucji pomocy i integracji społecznej i podmiotów świadczących usługi społeczne, a także podmiotów organizujących system wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz jej otoczenia;

6. Koordynacja różnych form wsparcia skierowanych do kadr instytucji pomocy społecznej zajmujących się pomocą i integracja społeczną oraz instytucji i podmiotów działających w obszarze wspierania rodziny i pieczy zastępczej i adopcji, wspomagania więzi oraz
7. Organizacja różnych form wsparcia, w tym szkoleń dla kadr organizujących usługi społeczne z zakresu m.in. wprowadzonych zmian prawnych w obszarze wspierania rodziny  i deinstytucjonalizacji usług społecznych, w tym pieczy zastępczej.
8. Koordynacja prac Regionalnego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej, działania koordynacyjne na poziomie regionalnym dotyczące ekonomii społecznej, w tym tworzenie dokumentów strategicznych/programowych na poziomie regionu.
9. Koordynacja działań ( w tym seminariów i doradztwa) na rzecz wdrażania w samorządach lokalnych rozwiązań w obszarze ES wynikających przede wszystkim z ustawy o ekonomii społecznej
10. Współpraca z MRiPS i pozostałymi ROPS w zakresie uspójnienia polityk publicznych w obszarze ES na poziomie kraju i regionów.
11. Współpraca z Instytucją Zarządzającą w zakresie ukierunkowania interwencji w konkursach i projektach pozakonkursowych zgodnie z zapisami RPRES.
12. Wsparcie samorządów w rozwoju usług świadczonych w społeczności lokalnej, w tym działania świadomościowe i szkolenia dotyczące deinstytucjonalizacji, wymiana dobrych praktyk, w tym wypracowywanie rozwiązań służących zapewnieniu lepszej integracji usług społecznych i zdrowotnych na rzecz różnych grup docelowych, w tym osób biernych zawodowo z przyczyn zdrowotnych.
13. Udział w spotkaniach grup roboczych
14. Udział w spotkaniach działu.
15. Uczestnictwo w pracach Komitetu Sterującego
16. Sporządzanie dokumentacji, raportów, analiz dotyczących realizowanych działań.
17. Udział w pracach komisji przetargowej w postępowaniach o zamówienia publiczne realizowane w ramach działu. Przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia oraz szacowanie wartości zamówienia.
18. Archiwizowanie dokumentacji zakończonych projektów.
19. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, które wynikają z zabezpieczenia prawidłowej realizacji projektu lub służą zabezpieczeniu prawidłowej pracy jednostki.

Kandydat ubiegający się o ww. stanowisko musi spełniać  następujące niezbędne wymagania:

• wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
• doświadczenie: w okresie ostatnich 5 lat min. 2 lata pracy na stanowisku związanym z wykonywaniem zadań z zakresu koordynacji działań w obszarze ekonomii społecznej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz możliwość korzystania z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszenie się nieposzlakowaną opinią.

 

 

Wymagania dodatkowe:

• znajomość problematyki ekonomii społecznej w regionie oraz usług społecznych, w tym na rzecz osób w kryzysie bezdomności, z niepełnosprawnością oraz bezrobotnych
• umiejętność obsługi komputera – MS Office oraz urządzeń biurowych
• umiejętność sprawnego redagowania pism i przygotowywania raportów.
• znajomość zagadnień związanych z polityką społeczną realizowaną przez Dolnośląski Ośrodek Polityki, w tym z zakresu ekonomii społecznej
• znajomość dokumentów programowych związanych z projektami/programami, współfinansowanymi ze środków Unii Europejskiej, w tym w szczególności EFS,
• znajomość Ustawy o pomocy społecznej, Krajowego Programu Rozwoju Ekonomii Społecznej oraz innych niezbędnych przepisów wymaganych do należytego wykonywania obowiązków na stanowisku
• znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
• umiejętność analizowania dokumentów źródłowych i sporządzania opracowań, sprawozdań merytorycznych,
• umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność, sumienność, rzetelność, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność wykonywania pracy w sposób zorganizowany i systematyczny.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz osobowy – wg załączonego wzoru.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje, staż pracy (w szczególności świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, w których wskazany będzie wymagany okres zatrudnienia oraz rodzaj umowy).
5. Oświadczenie, iż świadomie i dobrowolnie wyrażona została zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w zakresie przekazanym w ofercie złożonej w naborze na wolne stanowisko - wg załączonego wzoru, poświadczone własnoręcznym podpisem.

Dokumenty należy składać w sekretariacie DOPS (pokój 313; III piętro), ul Trzebnicka 42,50-230 Wrocław, w zaklejonej kopercie z napisem "Nabór na stanowisko Koordynator ds. ES"  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22 marca 2024 roku, do godziny 15:30.

Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej http://dops.wroc.pl/bip/w Biuletynie Informacji Publicznej Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Ośrodka we Wrocławiu.

Tylko kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym.

Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Złożonych dokumentów DOPS nie zwraca.

Oferty niewykorzystane zostają komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru.

***

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych jest Dyrektor Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej z siedzibą we Wrocławiu 50-230, ul. Trzebnica 42-44 ;Inspektor Ochrony Danych Osobowych, e-mail: s.maliszewska@dops.wroc.pl;

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu naboru kandydatów na wolne ww. stanowisko urzędnicze w Dolnośląskim Ośrodku Polityki Społecznej, na podstawie art. 6 ust. 1, 3-4 oraz art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.) oraz art. 22 (1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.), w celu późniejszej archiwizacji oraz zatrudnienia wybranego kandydata. Podanie numeru telefonu jest dobrowolne. Dane kandydatów mogą być również przetwarzane w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji  publicznej.

3) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej posiadający upoważnienia do przetwarzania danych w zakresie naborów kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze. Dane kandydata, który zostanie wybrany do zatrudnienia, w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), będą zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej we Wrocławiu 50-230, ul. Trzebnicka 42-44, przez okres co najmniej 3 miesięcy.

4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie krótszy niż 10 lat od zakończenia roku, w którym została przeprowadzona procedura naboru, przy czym w przypadku zatrudnienia kandydata na wolne ww. stanowisko, jego ofertę odkłada się do akt osobowych i przechowywana będzie przez okres 50 lat od zakończenia stosunku pracy. Pozostałe oferty, w terminie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranego kandydata na ww. stanowisko, będą odesłane;

5) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

7) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziału w naborze kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Dolnośląskim Ośrodku Polityki Społecznej.